Пособия по основному месту работы и по совместительству

NDS Reklama Image
Добрый день! Очень прошу помочь разобраться в моей ситуации, потому что уже окончательно запуталась.

1. Я работаю по основному месту в организации А с 2007 года, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас снова ухожу в декретный отпуск. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я вышла на работу на 1/8 ставки с сохранением пособия, с августа по май получала 5 тыс. руб. Если я хочу чтоб мне рассчитали пособие по беременности и родам по старым правилам, придется включать в расчетный период то время, когда я работала неполный день, и соответственно заработок был гораздо меньше, чем обычно? Можно ли для расчета по старым правилам брать период до предыдущего декрета или отпуска по уходу за ребенком?

2. С сентября 2011 года работаю по внешнему совместительству в организации Б, на 0,5 ставки. Тут еще больше вопросов.
1) положено ли мне пособие по беременности и родам на работе по совместительству, если я там отработала менее 2-х лет? (в ФСС говорят что мне вообще не должны были дать больничный по совместительству) и тогда под какой случай из трех, описанных в 255-ФЗ, попадает моя ситуация?
2) можно ли рассчитать пособие по основному месту работы по новым правилам (исходя из заработка только в этой организации), а по совместительству - по старым правилам? (из расчета 12 мес.)
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page