Нужно ли оформлять приказ на совмещение должностей во время отпуска работника?
Здравствуйте. В организации генеральный директор работает по совместительству. У исполнительного директора есть генеральная доверенность. Надо ли в случае ухода генерального в отпуск делать приказ на совмещение на время отпуска исполнительному директору?
Comments
-
Нат79, добрый день.
Если за время отпуска генерального директора исполнительный не будет ничего делать, что выходит за рамки его трудовых обязанностей, которые он выполняет имея доверенность, то приказ на совмещение делать не обязательно.
Если будет, то труд должен оплачиваться, тогда можно пойти такими вариантами:
- Оформить с исполнительным соглашение на совмещение должностей на период отсутствия генерального, ст. 60.2 ТК РФ.
- подписать с исполнительным соглашение на замещение должности генерального, ст. 72 ТК РФ. -
А когда исполнительный пойдет в отпуск, его обязанности никто не будет совмещать. Я правильно понимаю?
