Оплата больничного директору, который уже не работает на предприятии

NDS Reklama Image
Добрый день! Помогите, пожалуйста!!!!
В июне 2013 был расторгнут трудовой договор с экс-директором и вышестоящей организацией, с выплатой компенсации в размере 3-х кратного среднего месячного заработка. Зная о своем увольнении, бывший директор ушел на больничный за день до расторжения труд. договора и по настоящее время находится на больничном (без перерыва) только меняя лечебные заведения.
Согласно распоряжения вышестоящей организации, бухгалтерия начислила з-х кратную компенсацию согласно п. 2 ст. 278 ТК РФ.
Вопрос в том, что в данный момент нам принесли еще один б/л с января 2014 по февраль. Для начисления б/л берем два последних года (2012, 2013). Нужно ли учитывать начисленную компенсацию в 2013 году для исчисления среднего заработка? Очень не хочется платить немалые деньги, человеку давно не работающему у нас на предприятии.
Заранее благодарна.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page